Durante el estado de alarma, desde Logroño Intercultural hemos seguido manteniendo el contacto entre las personas que conforman la Red de Agentes Anti Rumores, ese grupo de vecinos y vecinas de la ciudad que está atento a la diversidad y a las posibilidades de mejorar la convivencia desde el pensamiento crítico, la atención responsable y el aprendizaje continuo.
Así, durante estos meses, hemos preparado actividades que han servido para la reflexión y el encuentro en estos momentos excepcionales, además de proponer la participación en formaciones de otros grupos anti rumores, porque compartir nos hace crecer a todos.
Y como creemos firmemente que la formación permanente y la actualización de conocimientos es fundamental para un agente anti rumores, aprovechamos las ventajas de las nuevas tecnologías para organizar una sesión formativa propia online sobre un tema que aparece de manera frecuente en las reuniones de la Red: a qué llamamos discriminación, cómo podemos reconocer un discurso de odio y qué entra dentro de los delitos de odio, con el fin de saber detectar estas situaciones y combatirlas desde un discurso inclusivo.
En esta formación contamos con la experiencia del experto en Gestión de la Diversidad José Luis Berrón, que nos explicó los conceptos clave de manera cercana y nos dio algunas pistas para identificarlos en cualquier contexto, con ejemplos reales claros de situaciones discriminatorias y herramientas para frenarlas.
Teniendo en cuenta el valor de la libertad de expresión y la importancia de la educación como elemento transformador, vimos las dificultades que podemos encontrar a veces para establecer dónde están los límites de un discurso de odio, pero también pusimos sobre la mesa nuestras capacidades para detectar discriminaciones y responder con una narrativa que apueste por la inclusión y la diversidad, desde el respeto y el pensamiento crítico.
Una forma de prevenir el discurso y los delitos de odio es construir y difundir narrativas basadas en los derechos humanos, y también contar con recursos que ayuden a hacerlos visibles para saber que existen y poder denunciarlos.
Por eso, en la última parte de la sesión, tuvimos el privilegio de poder contar con tres profesionales que trabajan estos asuntos y cuentan con herramientas de apoyo al alcance de toda la población: Sara Carreño, directora del Observatorio de Derechos Humanos de La Rioja, que presentó el trabajo que desarrolla este nuevo recurso, así como su buzón de denuncias, Anabel Marauri, responsable del Servicio de Igualdad de Trato y No Discriminación de la Red Acoge, que cuenta con una aplicación móvil ‘Alerta Discriminación’ para denunciar situaciones discriminatorias, y Manel Raimí, responsable de Logroño Intercultural, que dinamiza la Comisión de Promoción de la Convivencia del proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural en la que se trabaja con formularios de recogida de situaciones de conflicto y de buenas prácticas.
Agradecemos mucho a José Luis, Sara, Anabel, Manel y todos los agentes Anti Rumores que se conectaron en directo para contribuir con sus aportaciones y su participación en esta sesión, y esperamos poder seguir organizando más encuentros como éste, que nos permitan seguir aprendiendo a construir una ciudad inclusiva y plural donde no haya sitio para la discriminación ni el odio.
Os dejamos la grabación de la sesión completa: https://youtu.be/558dtqdxmtQ
Seguimos aprendiendo…
#quenotecomaneltarro
#ladiversidadenriquece